- Fredag 21 Maj 2010 -

Soldatavtal undertecknat



Dagen efter att riksdagen beslutat att avskaffa värnplikten har de berörda parterna kommit överens om ett avtal som reglerar de kontraktsanställda soldaternas löner och villkor. Soldaterna kommer att erbjudas en tidsbegränsad anställning upp till 12 år och grundlönerna varierar mellan 16 125 - 19 740 kr/månaden.

Både Försvarsmakten och regeringen har deklarerat att de soldater som anställs i försvaret ska anställas tidsbegränsat för en längre tid än vad LAS medger. Enligt LAS kan en tidsbegränsad anställning vara i högst två år innan den övergår till en tillsvidareanställning, vilket föranlett behovet av kollektivavtalsreglering.

Parterna har därför kommit överens om ett avtal som medger att soldaterna blir tidsbegränsat anställda i 8 + 4 år under en ramtid av 18 år. Avtalskonstruktionen innebär att en soldat kan vara tidsbegränsat anställd vid flera tillfällen så länge anställningstiden inte överstiger 12 år inom 18 år, eller som mest 8 år i en följd. På Officersförbundet som organiserar de flesta soldaterna är man nöjd med uppgörelsen.

- Officersförbundet har visat att vi tar vårt ansvar och skapar avtal som ger de bästa förutsättningar till både Försvarsmakten och den personal som berörs, säger Lars Fresker, ordförande i Officersförbundet.

Soldaterna kommer inledningsvis att lönesättas enligt en tariffmodell med ingångslöner mellan 16 125 – 19 740 kr i månaden beroende på vilken befattning och tidigare erfarenhet soldaten har. Avtalet innebär dessutom att soldaterna med start tidigt under sin anställning i Försvarsmakten ska erbjudas åtgärder som underlättar övergången till en civil anställning när den militära anställningen tar slut. Vilken typ av åtgärder som kan komma i fråga ska parterna arbeta fram tillsammans.

- Åtgärderna ska vara individuellt anpassade och kan variera utifrån hur konjunkturen på arbetsmarknaden ser ut. Nu finns det en överenskommelse som underlättar soldaternas anställningsbarhet på den civila marknaden efter fullgjord tjänstgöring, säger Lars Fresker.

Avtalet i korthet
  • Tidsbegränsade anställningar 8 + 4 år inom en ramtid på 18 år.
  • Tarifflönesystem med ingångslön 16 125 – 19 740 kr/månad
  • En soldatanställning inleds med en provanställning på sex månader
  • Förtur till återanställning vid arbetsbrist.
  • Stöd till karriärväxling efter anställningskontraktets slut


Pressmeddelande från: Officersförbundet