- Torsdag 10 juni 2010 -
Så mycket kan du kräva i lön på ditt sommarjobb
Har du fyllt 18 år ska du kräva att få minst 79.20 kronor i timmen. Har arbetsplatsen kollektivavtal är de dessutom skyldiga att ge dig det.
I dagarna påbörjar många ungdomar sitt kanske första sommarjobb. För de flesta är det förenat med lycka att ens ha fått ett jobb. Men de har rätt att ställa krav på sin anställning, krav som de kanske inte alltid känner till.
Hotell- och restaurangbranschen är en av de branscher som sysselsätter flest sommarjobbande ungdomar.
-Tyvärr är det många ungdomar som inte vet att de kan ställa krav på sin anställning. Har arbetsplatsen kollektivavtal måste arbetsgivaren hålla sig till vissa givna regler. Gör de inte det kan man själv ta upp det till diskussion med arbetsgivaren eller ta hjälp av facket, säger Ella Niia, förbundsordförande för Hotell- och restaurangfacket.
Det tydligaste måttet på rätt villkor är naturligtvis lönen. Men Hotell- och restaurangfacket rekommenderar att man kontrollerar följande:
- du ska få ett anställningsbevis där det framgår hur mycket du ska arbeta och med vilken lön.
- gå inte med på att provjobba utan ersättning. Arbetar du ska du ha lön.
- vilken anställningsform har du? Med anställning för enstaka dagar är du bara garanterad arbete dag för dag.
- Du har rätt till semesterersättning, minst 12% av den lön du tjänat
- Svartjobba aldrig! Du har inget skydd och din anställning kan upphöra när som helst.
- Se till att du får lönebesked med varje lön. I lönebeskedet ska det framgår hur mycket du arbetat och att skatten är avdragen.
- Under 17 år 67.30kr/tim
- From 17 år 75.20 kr/tim
- From 18 år 79.20 kr/tim
- From 19 år 87.20 kr/tim
Pressmeddelande från: Hotell- och Restaurangfacket
